Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na rozvoj organizace
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného specialistu na rozvoj organizace, který se připojí k našemu týmu a bude klíčovým hráčem při zlepšování vnitřních procesů, efektivity a celkové výkonnosti naší společnosti. Specialista na rozvoj organizace bude analyzovat současné postupy, identifikovat oblasti pro zlepšení a navrhovat strategie, které povedou k dlouhodobému růstu a úspěchu firmy. Vaší hlavní náplní práce bude spolupráce s vedením i jednotlivými odděleními, abyste zajistili, že změny budou implementovány efektivně a s ohledem na firemní kulturu. Budete také odpovědní za školení zaměstnanců, sledování výsledků a přizpůsobování strategií podle aktuálních potřeb organizace. Důležitou součástí vaší práce bude také komunikace s externími partnery a sledování trendů v oblasti rozvoje organizací. Pokud máte zkušenosti s řízením změn, projektovým managementem a rádi pracujete v dynamickém prostředí, je tato pozice právě pro vás. Nabízíme možnost profesního růstu, práci na zajímavých projektech a příležitost ovlivnit směřování celé organizace. Přidejte se k nám a pomozte nám posunout naši společnost na vyšší úroveň.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza a optimalizace vnitřních procesů organizace
- Identifikace příležitostí pro zlepšení a inovace
- Navrhování a implementace rozvojových strategií
- Spolupráce s vedením a jednotlivými odděleními
- Školení zaměstnanců v nových postupech a procesech
- Monitorování výsledků a přizpůsobování strategií
- Komunikace s externími partnery a konzultanty
- Sledování trendů v oblasti rozvoje organizací
- Podpora řízení změn v organizaci
- Příprava reportů a prezentací pro management
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru management, ekonomie nebo příbuzném
- Minimálně 3 roky praxe na obdobné pozici
- Zkušenosti s projektovým řízením a řízením změn
- Výborné analytické a komunikační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost moderních nástrojů pro optimalizaci procesů
- Orientace na výsledky a proaktivní přístup
- Schopnost efektivně řešit problémy
- Zkušenosti se školením zaměstnanců výhodou
- Angličtina na komunikativní úrovni
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s rozvojem organizace?
- Jakým způsobem identifikujete oblasti pro zlepšení?
- Jaké metody používáte při řízení změn?
- Jaké projekty jste v minulosti úspěšně realizovali?
- Jak byste motivovali tým ke změnám?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu procesů?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jak byste postupovali při implementaci nové strategie?
- Jaké trendy v oblasti rozvoje organizací sledujete?
